【今日点击】《華爾街日報》周二（12月30日）報道，生成式人工智能（Generative AI）巨擘、ChatGPT母企OpenAI正以史無前例的高薪策略留住人才，平均每名員工股票薪酬達150萬美元（約1170萬港元），遠超近年任何大型科技初創公司，員工變相「過肥年」。 另外，《衛報》周一報道，OpenAI行政總裁奧爾特曼公開招聘年薪55.5萬美元（約433萬港元）的「應變準備總監」，負責防範強大AI模型的極端風險。這些舉措反映AI行業進入白熱化競爭，企業不惜重金留才以確保技術領先，同時承認AI潛在危害需專職高層應對。
高薪留才 惟加劇虧損
OpenAI約4000名員工，2025年平均股票薪酬150萬美元（約1170萬港元），經通脹調整後相當於Google 2003年（申請首次公開招股（IPO）前一年）披露的股票薪酬的7倍多，是過去25年18家大型科技公司平均值的34倍。股票薪酬佔公司收入46%，預計至2030年每年增加30億美元（約234億港元）。
AI競賽愈演愈烈，facebook母公司Meta Platforms行政總裁朱克伯格今夏開出高達10億美元天價薪酬向對手挖角，包括撬走ChatGPT共同創辦人趙晟佳等逾20名OpenAI員工。
為抗衡挖角，OpenAI除向頂尖研究人員和工程師大舉發放巨額股票薪酬方案公司，最近又取消員工需工作滿6個月才獲股權的政策。惟這些股權獎勵亦正在加劇該公司沉重的營運虧損，並迅速稀釋現有股東的權益。
另聘專才應對AI風險
除了以高薪挽留人才，OpenAI正招聘「應變準備總監」（Head of Preparedness），年薪55.5萬美元外加未公開數量股權。獲聘者將負責評估及減輕AI對人類精神健康、網絡安全以至生物武器濫用的極端風險，並且「追蹤及為前沿AI能力預作準備，以防造成嚴重危害」。奧爾特曼（Sam Altman）形容這是「一個對世界至關重要的崗位」，目的是「幫助全人類」。
此職之招聘正值AI業內對技術風險提出愈來愈多警告。業界憂慮AI被濫用或衍生負面影響，其中OpenAI正面臨兩宗涉及人命的官司——加州16歲少年雷恩家屬控ChatGPT慫恿自殺；康湼狄格州56歲ChatGPT用戶索爾伯格弒母後自殺，ChatGPT被控「加劇用戶妄想」。
（華爾街日報/衛報）
