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【熊猫时报讯】在美国大牌网路公司工作曾是许多中国科技人才的梦想，如今在网路人才的竞争上，外国企业却输给中国，许多知名网路公司也难吸引到中国的顶尖人才。
Airbnb公司表示，他们一年前从中国引进新投资人，目的之一是有助于招聘当地业务的主管，但一年来没有见到成效。
无独有偶，优步(Uber)过去两年也在徵聘中国业务的主管，同样没有结果;公司两个月前把中国的业务卖给竞争对手「滴滴出行」，获得「滴滴」20%的股份。
华尔街日报报导，难以招聘到顶尖人才，是外国网路公司在中国面临的两难，一方面是合适的人选认为，外国网路公司在中国不可能成功，另一方面由于缺乏人才，外国网路公司更难在複杂的中国市场开创局面。
创新工场董事长、曾主管谷歌中国业务的李开复表示，跨国网路公司在中国成功的机会几近于零，「一个成功人士为何要甘冒风险，去接受获胜机会是零的工作?」
对于试图招聘中国人才的跨国网路公司而言，谷歌的失败是深刻教训。谷歌因为Gmail邮箱遇骇和不满中国政府的检查，2010年结束中国的业务。雅虎、eBay和亚马逊等公司都对中国的巨大市场跃跃欲试，但最终都难适应中国的消费文化、法规管制和竞争环境。
优步公司2014年初进中国时满怀信心，公司创办人卡兰尼克2015年花五分之一的时间在中国，但在聘请中国业务主管的竞争中，败给竞争对手「滴滴」。
Airbnb公司到中国要与市场份额占70%的「携程旅行网」，以及专门为中国消费者打造旅行模式的「途家网」竞争。结果优步和Airbnb接触了许多高级主管的人选，多数合格人选都对两家公司不感兴趣。
