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「汉奸黎」黎智英创办的一传媒近年亏损纍纍。
【熊猫时报讯】「汉奸黎」黎智英创办、近年亏损纍纍的一传媒，计划对旗下的《苹果日报》、《一週刊》及《台湾苹果日报》等刊物，推出所谓的「自愿离职」及「鼓励创业」方案，实际上是将部分新闻製作工序外判，透过迫使员工变成「假自僱」裁员减薪，「缩皮」救亡，在港台两地都引起员工强烈不满，遭劳工界及社会人士猛烈抨击。台湾新闻记者协会发表五点声明炮轰一传媒，直斥「创业方案」实为减薪裁员，令员工法定劳工权益荡然无存，让一传媒可规避法律责任，要求台湾劳工局主动介入。香港的劳工界议员更狠批一传媒是「无良老板的典范」，促请劳工处关注事件。
台湾新闻记者协会前会长李志德接受东网访问时指出，《台苹》的所谓「创业方案」，表面上向员工提供优惠离职，实际上是「结清员工年资，重谈劳动条件」;《台苹》员工一旦变成「外包记者」，便与报社丧失僱劳关系，失去《劳基法》这把最重要的保护伞，包括最低工时、加班限制及休假权益等荡然无存，连劳保及健保都要自费。
李志德续指，「创业方案」也打击了劳工的团结权，「外包记者」难以组织工会，完全丧失集体议价能力。他警告，若「外包记者」在採访或报道过程中涉及诉讼，甚至有假公济私等不法行为，报社需否承担共同责任?受害者可向谁投诉?质疑《台苹》将责任「外部化」。他促请劳工局主动介入，协助工会与资方协商。
台湾劳工阵线秘书长孙友联，亦直斥一传媒做法为「假外包，真僱用」，为求节省成本，在法律上与员工解除劳资关系，藉此规避相关法律责任和劳保、社保开支，令员工更弱势和无保障。他呼吁相关政府机关正视事件，以免有更多企业效法这种不良做法，令台湾的劳工法例被架空。
香港方面，劳工界立法会议员何启明批评，一传媒声称鼓励员工创业，实质迫使他们自愿离职变自僱，令他们无法取回应有的遣散费及长期服务金，比直接解僱然后再聘用更惨，「系无良老板嘅典范」。
另一立法会议员蒋丽芸表示，一传媒做法除了逃避遣散费和长服金，连之后的强积金、医疗保险及假期开支等都省掉，任何有良心的机构，都不会对辛苦服务多年的员工这样做，要求一传媒高层撤回方案，劳工处亦应关注事件。香港记者协会今晚(23日)亦第二度为事件发表声明，对一传媒做法表示遗憾。
另讯，黎智英旗下的一传媒计划推出「假自僱、真裁员」外判方案，令该公司在香港及台湾的员工人心惶惶。其中香港的一传媒工会代表，今午(23日)与一传媒集团出版媒体行政总裁张剑虹会面。工会会后在社交网站发表声明交代会面情况，指张剑虹坚拒撤回方案，并证实方案影响范围甚广，除美术部40多名员工外，其他部门的编採职位都会受影响。工会对公司坚持外判表示遗憾，势令转制员工收入大减，做法无异于将前线员工「卖猪仔」。
工会的声明指出，张剑虹在会上确认一传媒已决定推行外判政策，并适用于所有部门，目标是「令内容多元化」及「减省成本」，惟该政策仍在筹划阶段，未有具体时间表和执行方案。
工会又引述张剑虹指，外判主要分「承包制」及「自由工作(freelance)」两种做法;其中《苹果日报》大部分美术部及《饮食男女》整个美术部，都是承包制的试点，有40多名员工受影响;其他部门的编採职位则考虑以自由工作形式外判，包括取代自然流失职位及与现职员工商讨转制，但后者属自愿性质，员工不会因拒绝转制而被解僱。
对于之前已多次裁员的《一週刊》，张剑虹更指集团对《一週刊》的营运方向未有定案。他又明言公司只会与部门主管讨论外判安排，前线员工不能参与。
工会对会面结果发表4点立场，包括对公司坚持外判表示遗憾，因员工转制后将失去所有劳工保障，收入亦势必减少;对于会推行承包制的部门，仅由部门主管决定被遣散员工能否过渡至承包商，实际上是将企业责任和解僱压力转嫁部门主管，对基层员工极不公平，无异于将前线员工「卖猪仔」;公司只愿与数名部门主管商外判方案，做法亦不透明。
工会要求公司容许员工自由选择是否参与外判计划，以及只透过外判取代自然流失职位，减少对现职同事的影响。
（东网）
