4分1亚裔曾受歧视参军换公民权留美中国博士突遭美军解约

赵潘书遭解约前，曾参与训练。(美联社图片)

　　【熊猫时报讯】一名深受美国文化影响的居美中国人，为求取得公民权，于2016年参加“紧缺人才征兵计划”(MAVNI)，却迟迟未收到通知。岂料他与其馀新兵及后备军人近日突遭美军在未有解释的情况下解约。他形容过程为“由天堂跌落地狱”。

　　31岁的赵潘书(Panshu
Zhao，音译)上周五(6日)接受访问时表示，他在等候背景及反间谍审查期间，攻读德州A&M大学的地理学博士学位，亦有到健身室与亲人训练，惟他仍不被美军接纳。他表示：“我不是国家的威胁，而是对国家有利。因为像我这样拥有高学历及特殊技能的人，想为美军效劳。无论如何，我都是一名优秀的科学家。”

　　目前为止仍未知道确实的解约数字，惟有移民律师透露，至少已有逾40人遭解约。亦有人提到，因为他们的家人居于海外，或使国防部未能完成背景审查，令他们被军方标签为“构成安全威胁”。

　　国防部上周五(6日)表示，有关政策自去年起没有出现任何变化，所有应征者在进入基本训练前，均要接受独立背景调查。调查时间的长短，则因应每位人士的背景而有所不同。

资料显示，美国4分1亚裔曾受歧视。

美国早前曾有调查显示，每四名亚裔就有一人在找工作或租房子和买房子时，曾遭遇过歧视。美国侨团上周五(9日)表示，倘若华人一旦遇到歧视，建议在保护个人生命安全前提下据理力争。

　　有华裔小区领袖表示，歧视普遍存在，但不应过分强调歧视。身为华人首先要自强不息，作为公民要遵纪守法，完成责任和义务。侨团负责人指出，遇到歧视华人情况，一般有两种反应，即不去理睬，或据理力争。作为华人社团，为华人维权发声很有必要，一旦美国政府有歧视华人倾向，作为华人小区要敢于发声，这样可改变美国政府针对华人群体的政策走向，不让歧视政策出台，有利于整个华人群体。

　　华裔教委陈正治认为，各行各业不能将歧视作为自己失败的借口，作为家长更不要将这种思想灌输子女。陈正治补充说，倘自己有能力，肯努力就不会受到歧视阻碍和影响。美国是一个移民国家，各种族裔居民聚集，对彼此差异有不同观念看法也属正常，不必过分强调歧视。

　　国会众议员刘云平近日在一场演讲中提及针对亚太裔的歧视，他称大家总把亚裔当成外国人，就连在美国长大的他也遇过歧视。