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【熊猫时报讯】新华社报导，麦可思研究院年初发布一项研究显示，仅从月收入方面来看，毕业生的职业忠诚度与其月收入大致成正比;在2012届本科毕业生裡，毕业3年内，一直为单一雇主工作的毕业生月收入最高，为6487元人民币。
研究指出，工作过的雇主数越多，其月收入反而越低，为5个及以上雇主工作过的本科毕业生，3年后月收入最低、仅6014元人民币;其原因，可能是毕业生在某一职位或行业的从业时间越久，加薪可能性越高，也可能是毕业生对所在职位薪资满意，降低离职意愿的可能。
研究显示，2015届大学毕业生在毕业半年内的总体离职率为34%;其中，本科和高职高专院校2015届毕业生毕业，半年内离职率分别为24%、43%。
从学科门类看，在本科学科门类裡，医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低、为12%，文学和农学最高、均为31%;在高职高专专业大类裡，医药卫生大类2015届高职高专生毕业半年内离职率最低、为22%，艺术设计传媒大类最高、为54%。
研究发现，2015届本科和高职高专毕业生毕业半年内离职的人群裡，有98%是主动离职，主动离职主要原因是「个人发展空间不够」，其中大学本科占49%、高职高专占46%，其次是「薪资福利偏低」，大学本科占42%，高职高专占48%。
研究还显示，2012届大学毕业生毕业3年内平均为2.2个雇主工作过。其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个;有42%的本科毕业生3年内，仅为1个雇主工作过，8%有4个及以上雇主。
与本科毕业生相比，高职高专毕业生更换雇主较频繁，其平均雇主数为2.5个。仅有23%的高职高专毕业生，3年内一直为1个雇主工作，而雇主数为4个及以上的高职高专毕业生，则达到18%。
（联合报）
