对抗刻板标籤 亚裔应自强亦自省

熊猫时报

　　

　　白人社会对亚裔已经形成固定形象

      【熊猫时报讯】日籍赛车手佐藤琢磨参加Indy500大赛，写下百年来首位亚洲人冠军的历史新页;然而，这项一直都由「白人」所保持的纪录，却因一位白人体育记者佛瑞笔下的「不舒服」，再度掀开美国社会对于「族群平等」一向口惠而实不致的虚伪面纱。

　　佛瑞的评论既是直觉衝动的，也是刻板的，但却又那麽真实;它赤裸反映了白人在美国这个社会，面对少数族裔时根深柢固的偏执底蕴，无论是外显或隐含。所幸它的「真实」，还能靠「族群平等」这类刻意做出来的社会规范所「制约」。

　　此外，拜社群媒体之赐，佛瑞的「不舒服」，很快就被社会规范认定「违规」。接著又上演同一套「道歉─寻藉口─找下台阶」的危机处理模式。只是佛瑞拿日本人和二次世界大战的关系，牵扯父亲当年开战斗机飞过日本才「有感而发」，摆明了这个道歉就是不甘不愿且不得不为。连佛瑞这种受过高等教育且很多机会接触多元种族的媒体工作者，对少数族裔的态度都如此，遑论一般美国民众。

　　默默努力与忍气吞声的亚裔，虽然靠著自己的努力，已经从百年前的奴工，逐渐提升了在美国的社经地位;然而平均收入高出其他非裔、西语裔的亚裔，其实并没有在美国工作岗位上，获得与所受教育、薪资一样的平等待遇。由顾问公司Ascend曾经做过的调查显示，美国大型科技公司担的基层员工中，亚裔几乎占了三成，但真正可以突破「天花板」，升任高阶职位者，只有14%左右。

　　「亚裔不会开车」、「亚裔都是书呆子」、「亚裔欠缺幽默感」等，是美国人长久以来，对亚裔存在的刻板印象。在声讨这些并不公平的标籤时，亚裔也应反躬自省，自己是否同样存在肤色的偏执?

　　对于这次日本车手夺冠却让白人「不舒服」的事件，或许其他亚裔认为「那是日本人的事，与我无关」;但担任过亚裔律师协会会长，近年积极投入争取亚裔权益的华裔律师萧爱萍则主张，「我们少数族裔一定要彼此相爱」，不要以为只要来自的母国或肤色不同，在一些族裔问题上，就画清界线事不关己。

　　她说，要打破刻板印象，需要很长时间的努力，所有少数族裔在过程中，必须团结，更不应沉默，「颜色只是一种肤浅的表徵，心灵的相通才是最重要的关键。」想让下一代亚裔，在美国拥有更广阔的发展天空，每一个亚裔都得从自身「勇敢发声，接受肤色」做起。

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