六师大举西进台湾精英留不住？

　　【熊猫时报讯】台湾专业人才，面对广大市场的吸力，「大陆」似乎已成为不能拒绝的选项。不论是建筑师、会计师、律师、机师、医师、大学教师，近年来陆续爆发出走潮。

　　这些各自拥有专业的精英们离乡背井工作，必然是为了打造更美好的将来。但是异地工作的辛苦在于，外来者必须融入当地的社会文化，否则无法适应也只能认输。更不用提大陆的人口众多，从来就不缺优秀的人才，西进的台湾精英们面对的竞争更是异常激烈。

　　即便艰辛，台湾精英为何仍前仆后继地往大陆市场移动?2018年西进调查发现，询问台湾人前往大陆发展的原因，许多台湾专业人才的答案是「争取更多舞台」与「看好成长潜力」。

　　面对大陆的吸力，人才的移动或许在所难免，但这也让我们不禁想问，台湾为何留不住专业人才?

　　夏日向晚，天空镶上落日金边，天色深蓝的好像能掐出水来。位在上海虹桥商业园区「建滔广场」上，名为「Shanghai Kingboard Phase
Two」办公大楼，其通透玻璃，无声倒映绚丽天光，四周的建筑都因它而黯淡失色。

　　设计这栋大楼的人，是「发生建筑设计咨询公司」创办人姜宇捷，他站在户外空桥上正神采飞扬介绍设计理念，「业主说希望早点认识我，因为大楼外型好看，很快就吸引客户进驻，」他难掩自豪分享，这大楼还得了「中国亚太房地产大奖」。

　　姜宇捷今年43岁，来自台湾苗栗，毕业于美国宾州大学建筑研究所，建筑资历长达16年，已荣获近20项建筑大奖，曾待过美国大型建筑事务所SOM(Skidmore,
Owings & Merrill LLP
)，2010年加入英国Aedas设计公司上海分所，一路做到执行董事，见证大陆规模从30人增加近十倍的荣景，也在大陆留下不少代表作。

　　场景再拉到上海恒隆广场毕马威会计师事务所(KPMG)办公室。今年50岁的刘许友，36岁当上台湾安侯建业合伙人，2004年到上海，目前是毕马威中国中区合伙人。

　　十多年前西进上海，是因为他观察台湾产业外移，已预见会计市场萎缩，所以到上海闯荡。

　　中国第一大律师事务所盈科，也看得到台湾人身影，今年36岁的侯智骞，东吴法律系毕业，2008年在大陆尚未开放台湾律师考照时，就西进攻读法律硕博士，2010年他考取大陆律师执照，进入盈科当执业律师，他的太太台湾人，同样有大陆律师资格，一家三口定居在上海。

　　以上三个在建筑、会计、法律颇有资历的专业人才，都选择在十年前西进拼搏，都是预见台湾市场正在萎缩。十年后的今天，他们的预测成真，导致像他们一样西进的台湾年轻三师，愈来愈多!

　　「光政大校友在上海的会计师群组，人数就有400多人，台湾会计师大批往大陆市场移动，早不是新闻，」马施云大华联合会计事务所合伙人王世铭认为，由于台湾会计市场竞争激烈，会计人才自然往成长性高的市场移动。

　　「去国外念建筑相关科系的台湾人才，七成西进，两成去其他国家，只有一成留在台湾!」台湾建筑改革社社长徐岩奇分享，台湾建筑产业早已进入萧条期，出走大陆已是必然。

　　台湾建筑事务所新鲜人起薪不到30K

　　三师西进热潮，主因为台湾环境推力太强。以建筑产业来看，台湾建筑业早已面临长年低薪困境。

　　职场新鲜人若进入台湾建筑师事务所，起薪大多不超过3万元，2万4000元至2万8000元是正常。

　　徐岩奇指出，尤以南部的行情，如果薪水要达3万元，就得天天加班，「很多人做到40几岁，领到的薪资甚至只有4万多元，」他分析。

　　形非建筑设计总监张仁聪，今年42岁，成功大学建筑系毕业的他，初出社会时，就职于一间小型事务所，当年起薪2万4000元，他的太太初家怡，也是成大建筑系毕业，起薪2万8000元。如今距离他们毕业已经十几年，但新鲜人薪水毫无长进。

　　张仁聪夫妇毕业五年内决定离台。2005年，张仁聪决定到大元建筑师事务所上海分所。初家怡则赴美国哈佛大学建筑与城市设计系就读硕士。

　　律师人数暴增台湾想实习得付费

　　「哈佛毕业后，我直接到上海AECOM工作，年薪约5万美元，」她坦言。目前她的事务所聘请新鲜人，行情落在8000至1万元人民币;两年经验薪水可达1万2000元，都比台湾高。

　　“中华民国全国建筑师公会”理事长郑宜平感慨，以台北市来说，去年建案仅仅200余栋，「你要建筑师的薪水，如何好得起来?」他语重心长。

　　而过去号称「金饭碗」的律师，也面临如同建筑师的困境。祸首就是近几年来律师录取名额暴增!以2011年为分水岭，1989到2010年，每年律师平均录取人数大约400至500人，当时已引来录取率过高的质疑。没想到2011年律师资格考改制，导致往后每年率取名额，更暴增至800、900人，截至2017年，台湾律师领照人数已达人1万6000多人。

　　海峡两岸法律交流协会秘书长廖尉均观察，依规定，考上律师后必须先至事务所实习，才能取得律师执照。过去律所都要付钱给实习律师，但由于录取人数太多了，律所景气又差，导致愈来愈多实习律师还要「倒贴」钱给事务所。

　　「意思是，我培养你当实习律师，我让你学习，你应当要付我钱才是，」廖尉均已听到不少案例。

　　除了实习要倒贴钱，实习后的起薪也不断贬值。中华民国律师公会全国联合会理事长纪亘彦指出，目前台北事务所给的起薪，大约落在5万元，且日后调薪的幅度不大，除非自己接案，但现在市场拥挤，很难开创新案源。

　　大陆会计分工多元晋升速度相对快

　　会计专业人才情况类似。以会计师来说，台湾的四大会计师事务所，大学毕业生起薪约落在3万4000元左右，硕士毕业生约落在3万8000元。

　　一般来说，只要是经理等级，大陆四大会计师事务所平均薪资已落在3万、4万人民币，台湾顶多台币7万元，八、九年资历，那薪水更是天差地远，大都落在200万至300万台币区间。

　　此外，大陆市场广大，审计、税务、咨询，每个项目都可独立分开，还可再细分行业别、地区等，分工很细，代表位置多。「所以大陆30至35岁之间，晋升为合伙人是正常岁数，」刘许友指出。在台湾，因为市场小，所以多半一人身​​兼多职，部门无法如此细分，晋升速度相对慢，一般而言，台湾会计师若要成为合伙人，通常至少要16年资历。

　　大陆对建筑产业的拉力更大。就拿张仁聪初期到上海为例，因为市场大，相对案量也多，同一时间就要监控三个工地。「台湾是一个案子可以做好几年，但这里就是快，以前你工地有问题，还能回去想想，但在这边要马上处理，」这是他初入大陆的第一个震撼。

　　2011年，张仁聪自立门户「形非建筑」，多次拿下台湾市场几乎无法想像的开发设计案。位在安徽大别山陡沙河畔一处荒郊野岭，距离合肥约两个小时车程，因为是温泉泉源所在，多年前被开发商相中，才短短两年，一座仿日式古镇的「温泉小镇」，共12万平方公尺，竟横空出世。

　　这是结合购物商场、商店街、旅馆、度假酒店等功能的度假村，投资达10亿人民币，更带动当地产业发展。此案就是由张仁聪与初家怡拿下。

　　他们负责过的案件，不少规模都如造镇般庞大，动辄十几万平方公尺，包括2014年落成的苏州昆山市云立方社会住宅，加上商店街，总开发面积达13万平方公尺。「我们现在不仅做建筑本身设计，更有兴趣的是城市总体规划，这在台湾，机会很渺茫，」他们想回台湾，但未必有施展手脚的空间。

　　机师、医师、大学教师出走抢赚人民币

　　大量西进的三师人才，无疑让台湾的专业人才荒更趋严重。目前台湾四大会计事务所就深怕大陆挖墙脚，尤其两岸因台资业务有密切往来，台湾会计师时常会飞大陆查帐，「大家都怕人到了大陆，就一去不复返」。现在四大，人能留就尽量留，倘申请转调大陆，那更是想尽方法说服留人。

　　其实台湾专业人才出走，岂止会计师、建筑师、律师三师。一向高薪的台湾医师、大学教授、机师等，也陆续惊见出走潮。六师出走大陆，已是台湾不能回避的人才议题。